入社初年度の流れ

そんな不安やドキドキ、ワクワクなど、
色々な気持ちを持って
就職活動を行っていると思います。
そこでオレンジグループの事を
詳しく知ってもらうために、
入社後にどんな業務や行事を
行うのかを紹介しています。

入社式、新人研修、
キックオフミーティング

オレンジ1年生として新しい風を吹き込んでくれる事を期待。
その為に必要な研修を行い、たくさんの学びを経験してもらいます！

全スタッフによる懇親会を開催。先輩スタッフと早く交流を深められる機会を作っています。
仕事に対しての熱い想いやオレンジグループの社風などを詳しく聞く事ができます。

さらに先輩スタッフが新人一人一人に対し長期的にサポートするエルダー制度も開始します。
キャリアUPの為の技術勉強会なども行って、学びながら成長できる環境を用意しています。

新人研修でご一緒させていただいた他社整骨院様と懇親会。
久しぶりの再会で近況を報告して成長度合いを実感していただきます。
なお夏季休業は7月～9月の間で4日間とれます。もちろん連休での取得もOKです。
秋には全スタッフ参加の運動会も開催。日頃の運動不足を解消しつつ、絆を深めていただきます。

大自然の中でラフティングやキャンプを開催。
気分転換をしながらコミュニケーションを深めて、強いチームを作っていきます。

技術力の向上と成長度合いを確認する為、
全国1,000人以上の国家資格が参加する医療オリンピックC-1に参加します。
オレンジグループの実績としては2年連続で全国1位に選ばれています（2024年度時点）。

全スタッフによる忘年会と1年頑張った証として賞与を発表！
※状況によってはZOOMで忘年会を実施する場合あり

鋭気を養い更なる成長へ！昨年1年間を振り返って来期の目標設定を行います。