オレンジグループが選ばれる
4つのポイント

月1回の全体勉強会や新人研修、院長研修、問診研修など、
座学で聞くだけの研修と違い実践しながら学べる研修や勉強会を随時開催しております。

その為、新人スタッフでもビックリするほどのスピードで成長できる環境を用意しています。

「施術者が心身ともに健康でなければ、良い施術を提供できない！」という考えをもとに、
独自の制度を作って充実した福利厚生をご用意しています。

珍しい制度として、子供が生まれたら男性でも育児休暇を取得出来たりします。

常に現場の声を大事にしながら随時制度のアップデートを図り、スタッフ全員がストレスなく働きやすい環境を整備しています。

転職の面接にいらっしゃる方から、今働いている院では「もう少し患者さんが増えたらね」とか「院長になったら上げる」
などと言われて、頑張っても給料がほとんど上がらなかったというお話をよく聞きます。

オレンジグループでは昇給の体系など評価基準が明確で、やる気次第でどこまでも上を目指せる環境を準備しています。

代表や役員との距離が近いのがオレンジグループの特徴です。
その為、スタッフが代表にやりたい事や夢などを伝えて実現できる環境があります。

現に、美容整体院やスポーツトレーナー活動、ヨガスタジオなどの事業がスタッフの声や想いから誕生しました。

またグループの経営資源が使える社内独立制度もありますので、自分で一から開業するよりもリスクを
大幅に少なくすることが出来ます。

やりたい事が見つかってない人も大丈夫です。働きながら見つけてください！
オレンジグループはスタッフのやりたい事や夢を本気で応援します！！